放射工作人员在工作期间，需要定期委托有资质的单位开展个人剂量监测，以了解工作过程中的个人职业照射水平，确保工作期间受照剂量低于国家规定的剂量限值、单位的管理目标值等。对于个别工作人员，由于接触的辐射源较多，辐射强度较大，稍不注意，可能会出现个人剂量超过管理水平等情况，但要确定是否属于超剂量照射，还需经过严格的分析和调查。
在出现异常值后，我们首先要排除以下情况：
1.佩戴期间个人剂量计曾经被打开；
2.个人剂量计曾经被水泡；
3.个人剂量计留置放射工作场所的情况；
4.曾经佩戴个人剂量计接受过放射性检查或扶持接受放射性检查的受检者；
5.曾经维修含源装置等因素；
6.是否存在多人佩戴同一剂量计的情况；
7.从事介入工作的医务人员内外剂量计错戴的情况。
在排除了上述因素后，我们需要做以下分析工作：
1.该工作人员的工作岗位；
2.该岗位涉及到的工作场所；比如核材料原料管理工作人员，可能在原料库房、精料库房、产品库房等场所开展工作；
3.工作场所中的辐射来源分析：比如上述库房中的带料容器等；
4.正常佩戴期间工作量较以前没有显著增加等。
，还需要制定一个完善场所辐射水平调查计划，检测的仪器设备具有良好的能量角度响应、检测的位点具有代表性等，进而对所涉及场所的辐射水平进行检测，找到工作场所中产生异常照射的辐射来源；同时，通过辐射水平估算出个人受照的名义剂量，并与个人剂量计异常值进行比较，进一步证实找到的辐射来源是造成异常值的源头。
小知识：常用的热释光剂量计（TLD）类型：胸章剂量计，反映全身有效剂量，指环剂量计，反映手部皮肤受照剂量，眼晶体剂量计，反映眼晶体受照剂量。
